9 september 2015 – Met ingang van 2016 moet op grond van de Wet Aanpak Schijnconstructies op de loonstrook van de werknemer niet alleen meer het loon van de werknemer staan maar ook de gespecificeerde bedragen waaruit dit loon is samengesteld. Het gaat hierbij om de specificatie van kostenvergoedingen die

27 augustus 2015 – Sinds 1 juli 2015 (invoering Wet werk en zekerheid) is werkgever verplicht om een deskundigenoordeel van het UWV te overleggen als werkgever de werknemer wil ontslaan wegens veelvuldig ziekteverzuim of het niet meewerken aan zijn of haar re-integratie. Bij ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet

7 augustus 2015 – In 2016 kunnen werkgevers een lagere WW-sectorpremie tegemoet zien. Het aantal WW-uitkeringen in 2015 is door het economisch herstel afgenomen. De verwachting is dat het aantal WW-uitkeringen in 2016 verder zal dalen. Het herstel is duidelijk zichtbaar in de sectoren bouw, zakelijke dienstverlening, metaal, uitzendbedrijven en

[ws_table id=”1″] overzicht conform Staatscourant 29850 d.d. 20 april 2014 * uurlonen zijn afgerond op € 0,01 (= minimumloon per week gedeeld door uren per week)  

15-6-2015 In een contract voor bepaalde tijd kan een onderneming bij het aangaan van dit tijdelijke contact al vastleggen dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal gaan worden. De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs bepaald dat de onderneming hiermee aan de aanzegverplichting heeft voldaan. Hiermee is de eerste uitspraak over de