Een werknemer kan een wettelijke vordering instellen wanneer het vaste salaris te laat betaald wordt. Vanaf de vierde t/m de achtste werkdag bedraagt de boete 5% per dag van het brutosalaris en daarna 1% per werkdag. De boete kan maximaal 50% van het brutosalaris bedragen. Bovendien is er dan nog de wettelijke rente verschuldigd.